Vorstellungsgespräch oder Gehaltsgespräch: Was willst du sagen?

Für wen

Ein Vorstellungsgespräch. Ein Gehaltsgespräch. Das Gespräch mit der Chefin nach der Elternzeit, in dem es um Stunden, Aufgaben und Geld geht. Ein Gespräch, das nicht irgendwann kommt, sondern an einem Datum, das du kennst.

Die Entscheidung selbst ist gefallen. Du weißt, dass du hingehst. Was dir fehlt, ist nicht Mut, sondern Ordnung: Was willst du mindestens erreichen, und was willst du auf keinen Fall zusagen? Und was sagst du, wenn es eng wird?

Wenn die Entscheidung noch offen ist, ob du dich überhaupt bewirbst, ob du zurückgehst, ob du kündigst, dann ist das andere Paket das richtige: Berufsentscheidung.

So kann es ablaufen

Drei Einheiten zu je 45 Minuten innerhalb von sechs Wochen, in meinem Büro in Kierspe oder online. Was unten steht, ist ein möglicher Ablauf, kein fester. Je nach Gespräch und Gegenüber brauchst du vielleicht etwas anderes, und jeder Mensch geht anders in so ein Gespräch. Ich schaue mit dir, was du brauchst, und passe den Ablauf so an, dass du bestmöglich vorbereitet in dein Gespräch gehst.

1. Worum es geht

Du erzählst mir, welches Gespräch wann ansteht und wer dir gegenübersitzt. Ich höre zu und frage nach. Darauf arbeiten wir in der ersten Einheit hin: Du weißt, was du in dem Gespräch erreichen willst. Und du weißt, was genau du am Ende des Gesprächs nicht willst. Beides ist oft weniger selbstverständlich, als es klingt.

2. Selbstbewusstsein und dein Gegenüber

Hier geht es um Selbstbewusstsein im eigentlichen Sinn des Wortes: dir selbst bewusst sein. Wir schauen gemeinsam darauf, wie du in Gespräche hineingehst und wie du reagierst, wenn es stressig wird. Dazu bekommst du mögliche Hilfen, wie du in solchen Momenten gegensteuern kannst. Welche davon zu dir passen, entscheidest du.

In solchen Momenten reden oft innere Sätze mit, etwa Mach es allen recht oder Sei stark. Solche Antreiber führen im Gespräch leicht dazu, dass man zu früh nachgibt oder zu spät fragt. Wenn du sie kennst, hast du im Gespräch eine Wahl. Manchmal schauen wir auch auf Muster, die sich bei dir wiederholen, oder auf die Frage, was du in diesem Gespräch kannst, willst, darfst und musst. Welches Modell wir uns ansehen, richtet sich nach dir und deinem Gespräch, und was du davon mitnimmst, liegt bei dir.

Und wir sehen uns das Gespräch einmal mit den Augen deines Gegenübers an. Wenn du seine Perspektive einnimmst, hast du die Chance, Hürden abzubauen, bevor sie entstehen, und gleichzeitig auf das einzugehen, was dein Gegenüber braucht und möchte, damit ihr eine bessere Basis für das Gespräch habt.

3. Durchsprechen

In der dritten Einheit sprechen wir dein Gespräch durch, ganz genau. Was seit den ersten beiden Einheiten noch aufgekommen ist, hat hier Platz. Und was kurz vor dem Termin noch ansteht oder zu erledigen ist, besprechen wir einmal gemeinsam. Dann üben wir die Situation: Du sagst deine Sätze laut, ich bin dein Gegenüber und stelle die Fragen, die kommen könnten, auch die unangenehmen. Dabei merkst du, wo du schon sicher bist und wo du noch stockst. Das laute Aussprechen und Üben ist dafür da, dass du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, um das Gespräch später tatsächlich so zu führen, wie du es führen willst. Am Schluss schauen wir kurz darauf, was du nach dem Gespräch tust, egal wie es ausgeht.

Der Preis

Vor dem entscheidenden Gespräch kostet 267 Euro für drei Einheiten. Die Rechnung kommt nach dem letzten Termin, Zahlungsziel 14 Tage. Alle Preise sind Endpreise, Umsatzsteuer wird nach Paragraph 19 UStG nicht ausgewiesen. Du kannst nach jedem Termin aufhören und zahlst dann nur, was stattgefunden hat, anteilig 89 Euro je Einheit. Die vollständige Ausstiegsregel steht auf der Seite Preise.

Was ich nicht mache

Ich schreibe dir keine Sätze vor und sage dir nicht, was du fordern sollst. Ich kenne weder deinen Betrieb noch deine Branche so gut wie du. Was ich kann: zuhören, nachfragen und dein Gegenüber spielen, bis du deine eigenen Sätze gefunden hast. Die halten im Gespräch. Auswendig gelernte nicht.